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員工穿著工作服上班是企業管理條例中的一項，雖然說是一種約定俗成的習慣，但是工作服的好壞直接關系著員工上班的情緒。對于很多企業工作人員來說，一身好的工作服是非常重要的，這樣既可以讓自己舒服工作，也可以減少不必要的麻煩，而一件質量有問題的企業工作服，很容易讓工作人員感覺到難受，從而影響到工作效率。所以企業在選擇企業工作服的會后一定要對質量把關。制作工作服的質量受哪些因素的影響?

制作工作服的質量受哪些因素的影響?

其實辨別企業工作服的質量，主要從面料、做工、裁剪、設計出發，才能更好的體現出來這方面的價值，也才能更好的選擇企業工作服。制作工作服的質量受哪些因素的影響?

首先從面料上說，如果面料不好，肯定穿在身上也會很難受，我們也知道服裝的面料一定是很好的。而且我們知道面料有很多種，比如真絲、羊毛、純棉這些肯定要比晴綸、化纖、滌綸等面料要好上很多，而且現在出現一些高科技的面料不斷面市，比如納米銀的、遠紅外的、竹炭纖維等等，這些新面料也成為許多企業工作服的選擇面料，這就從企業的制定面料選擇來發現。

其次我們從做工上來說，做工越好，就不會出現短線，以及一些細節處理等等這些都能看做工如何以及面料如何，還可以通過企業工作服的碼邊是否干凈、車線是否均勻、紐扣的表面是否光潔、拉鏈的鏈頭做工是否精細、而且如果企業工作服有加寬加長，是否更合適員工身材，這些都需要從細節出發，越是細節的地方，越可以體現出企業工作服的質量。

再次就是裁剪，合適的剪裁可以讓衣服更好的貼合身體，從而讓員工可以獲得更舒適更方便的操作，這樣可以大大加快工作效率，我們也知道好的品牌衣服，可以讓人穿上感覺到很舒服的感覺，這也是為什么很多人會選擇品牌衣服。而且適合的剪裁能夠修飾體型，讓人看起來就非常精神，這樣可以更好地體現企業文化。

后設計款式，一個合適的款式能發揮企業工作服布料的特質，這樣可以通過設計體現一個企業的文化，同時也能更讓員工有好的歸屬感。

而且影響衣服的質量還有一個非常重要的因素就是測量企業工作服的型號。

首先按服裝上標出的型號，計入是上衣，就要測量一下衣長、領大袖長、胸圍、肩寬;如果是褲子就要測量褲長、腰圍、臀圍，很多服裝根據版型的不同可能在型號上有比較大的出入。外貿服裝在型號上都偏大一些。服裝的設計也會影響服裝的型號。很多卡身的服裝在尺碼上就要偏小一些。